| Offre de collaboration | ||
| Type de mission |
– Seconder ou assister un DRH, notamment dans la réalisation de plan de progrès et la conduite du changement. – Bâtir, piloter ou co-piloter un ou des projets de progrès. – Concevoir et développer une offre de service ou une offre commerciale – Apporter un soutien ponctuel ou régulier, RH, communication, organisation |
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| Engagement | Faire la synthèse de mes expériences : allier métier RH, rigueur de gestion (individuelle et collective, qualitative et quantitative), communication interne, organisation et nouvelles technologies (temps réel, accès self-service). |
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| Modalités | Indifféremment, responsabilités ou missions en entreprise ou en cabinet de conseil, sous toute forme contractuelle (Indépendant, CDD ou CDI). | |
| BUSINESS INTELLIGENCE – PROCESSUS – COMPETENCES – SERVICE | ||
