Conseil, 2003 – …

  Terrains et missions RH ou SIRH  :

Interventions à titre d’expert RH dans le cadre du cabinet CEDAR puis pour le compte d’autres cabinets (Cap-Gemini, Valtech-Axelboss, Amplitude, Décisionnel, Altedia) ou en direct (indépendant à partir de 2006)

  • Schneider-Electric
    cartographie des emplois et des compétences
  • ST-Microelectronics
    assistance au déploiement des e-services
  • Bouygues Télécom
    profilage des employées, processus d’arrivée
  • CCICR
    réponse appel d’offre SIRH
  • BPI-Groupe Sesheido
    pré-projet et choix d’une solution SIRH
  • Hutchinson siège
    diagnostic GPEC
  • ALTRAN
    étude SIRH
  • TBWA France
    organisation du centre de services partagés RH
  • HRAccess (2007)
    indicateurs de pilotage de la fonction RH
  • Maisons & Cités (2007)
    audit de la formation
    modernisation de la formation
    cartographie des emplois et des compétences
  • Véolia Water Solutions (2008-2009)
    assistance cartographie des emplois et des compétences
  • Dalkia (depuis 2010)
    assistance cartographie des emplois et des compétences
  • MGEN (2012-2013)
    projet de comité des rétributions
    animation d’une démarche d’identification des valeurs managériales
    audit des pratiques autour des NTIC
  • HP (2014)
    cartographie des compétences, mise en place d’une plateforme de gestion GPEC

– Développement d’offres commerciales pour CEDAR et Décisionnel

– Enseignement à l’ESCEM-France Business School, au CNAM, à Paris I Panthéon-Sorbonne, IAE de Caen

– Rédaction d’articles sur la fonction RH

– Participation à  l’ANDRH, membre de la Commission Numérique et SIRH

– Commencement d’une recherche doctorale

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