Parcours

Les Ressources Humaines comme métier de base et une alternance entre :
– l’opérationnel pour gérer, prendre des responsabilités et construire sur la durée ;
– le conseil appliqué à la fonction RH pour appréhender « l’état de l’art ».

Conseil, formation
& recherche
2014 Début d’une recherche doctorale au Conservatoire des Arts et Métiers à Paris
2003-… Consultant manager/expert RH pour
Cedar France (salarié),
via (indépendant depuis 2006) Cap-Gemini, Valtech-Axelboss, Amplitude, Décisionnel, ALTRAN, Altedia
ou en direct,
pour Véolia Water Systems, Dalkia, ALSTOM Power Service, MGEN, HP, etc.

Enseignant dans les domaines RH et SIRH

RH à l’international
2000-2003 Directeur des projets RH
ALSTOM – DRH Corporate – Siège de Paris
1998-2000 Responsable des projets RH
ALSTOM Transport – DRH de la division – Siège de Saint-Ouen
1996-1998 Responsable des Ressources Humaines
ALSTOM Transport – Direction du matériel roulant – Siège de Saint-Ouen
Conseil
1993-1996 Consultant communication RH et sociale
Groupe Publicis – Media System
1990-1992 Consultant RH puis organisation
Groupe Cegos
RH opérationnel
1988-1990 Responsable des Ressources Humaines
Groupe Bull – Réseau Commercial France
1986-1988 Responsable Formation et Communication
Groupe Bull – Usine de Villeneuve d’Ascq (Nord)

BandeTranspar