Formations


Recherche doctorale

Préparation d’une thèse – Paris, CNAM
  • Rôle de la fonction RH dans les transformations organisationnelles et managériales en cours sous l’effet des facteurs technologiques, sociaux et environnementaux, notamment en matière de gestion des compétences
  • Nouveaux rôles de la fonction RH pour accompagner ces changements et au-delà


Formation initiale,
études supérieures

Ecole Supérieure de Commerce – Dijon
  • Filière Audit et Management Social

psychosociologie des organisations, gestion du personnel, méthodologies d’intervention, conduite du changement


Formation continue,
stages

  • Qualité totale
  • Gestion de la performance
  • Management motivationnel
  • Parler en public
  • Métier de conseil
  • Diagnostic et résolution de problème
  • Gestion du temps
  • Conduite de réunion
  • Pilotage de projet
  • Méthode Hay
  • Questionnaire de personnalité OPQ de SHL
  • Balanced Scorecard

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